Peter Principle Eine nach Peter und R. Hull herausgefundene Gesetzmäßigkeit, nach der in sozialen und betrieblichen Hierarchien die Tendenz besteht, Positionen mit Unfähigen zu besetzen. Diese sogenannte Hierarchologie wird als Ursache für sichtbare Schwäche in Unternehmen, Organisationen, Behörden und Politik angeführt.